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Top Vorsorge-Trends 2024 für Personaler

Top Vorsorge-Trends 2024 für Personaler

Die betriebliche Vorsorge entwickelt sich ständig weiter. Für Personaler ist es deshalb von großer Bedeutung, die aktuellen Trends nicht zu verpassen, um attraktive und bedarfsgerechte Vorsorgeangebote für ihre Mitarbeitenden zu schaffen. Als erfahrener Partner im...

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Ihr Partner für die betriebliche Vorsorge

Ihr Partner für die betriebliche Vorsorge

Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung hat sich die pension solutions group zu dem führenden Spezialisten rund um betriebliche Vorsorge entwickelt und unterstützt Arbeitgeber bei derImplementierung, Kommunikation und Verwaltung von betrieblichen Vorsorgelösungen. Heute sind...

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Gender Pay Gap gleich Gender Pension Gap

Gender Pay Gap gleich Gender Pension Gap

18 Prozent, das ist der Verdienstunterschied von Frauen und Männern in Deutschland pro Arbeitsstunde (brutto). Weltweit liegt der Gender Pay Gap (GPG) bei 20 Prozent. Wirft man allerdings einen Blick auf Europa, rangiert Deutschland damit auf dem viertletzten Platz....

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Die pension solutions group schärft ihr Portfolio

Die pension solutions group schärft ihr Portfolio

Erlangen. Die pension solutions group hat die zweite Tranche ihrer Anteile von ursprünglich 50 Prozent an der VIA Vorsorge GmbH verkauft und nun vollständig an den Gründungspartner Konzern Versicherungskammer abgegeben. Tobias Bailer, der bislang in Doppelfunktion als...

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Änderungen des Nachweisgesetzes

Änderungen des Nachweisgesetzes

Die EU-weite „Arbeitsbedingungsrichtlinie“ schreibt vor, dass der Arbeitsvertrag und die wesentlichen Arbeitsbedingungen – darunter auch die betriebliche Altersversorgung (bAV) – schriftlich festzuhalten sind. Mit dem Nachweisgesetz wird diese Richtlinie nun in nationales Recht umgesetzt.

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