Whitepaper
Outsourcing Ihrer betrieblichen Vorsorge
Wie Sie erfolgreich vorgehen und den passenden Partner für Ihr Unternehmen finden
Outsourcing oder in-house?
Egal ob betriebliche Altersvorsorge (bAV), Berufsunfähigkeitsversicherung (bBU) oder Krankenversicherung (bKV) – die betriebliche Vorsorge boomt. Bei einer aktuellen Studie des Rheingold Instituts gaben 70% der Befragten an, dass sie eine sichere Rente und soziale Absicherung für ein zufriedenes und glückliches Leben benötigen. Mit der betrieblichen Vorsorge als TOP Benefit können Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden genau das bieten – und dadurch das Employee Wellbeing und die Mitarbeiterbindung nachhaltig steigern. Klingt gut, oder?
Leider ist die Umsetzung in der Realität aber häufig kompliziert und die Personalabteilung ohnehin schon überlastet. Deshalb entscheiden sich viele Arbeitgeber dazu, die betriebliche Vorsorge über einen externen Partner abzuwickeln. In unserem Whitepaper erläutern wir Ihnen die Vor- und Nachteile, die das Outsourcing mit sich bringt und worauf Sie achten sollten.
Der Inhalt im Überblick
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