Die emotionale Bindung der Mitarbeitenden an ihre Unternehmen in Deutschland hat laut dem Gallup Engagement Index 2023 einen neuen Tiefpunkt erreicht – vergleichbar mit dem Stand von 2012. Diese Entwicklung stellt Unternehmen vor große Herausforderungen, insbesondere...
Fürsorge zahlt sich aus: Die Bedeutung der betrieblichen Vorsorge
Um engagierte Fachkräfte zu gewinnen, sind Unternehmen zunehmend gefordert, Mehrwerte für die Mitarbeitenden zu schaffen. Das hat auch die Ecclesia Gruppe, zu der die deas gehört, erkannt und durch den Kauf der pension solutions group im vergangenen Jahr ihr...
Fachkräftemangel – „The Great Resignation“ schwappt nach Deutschland
Der Fachkräftemangel beschäftigt Deutschland. Noch nie fühlten sich Arbeitnehmende so wenig an Ihren Arbeitgeber gebunden wie heute. Firmen werben sich gegenseitig die Arbeitskräfte ab, Headhunter sind gut gebucht und dank Homeoffice stellt sich Wechselwilligen auch...
Employee Wellbeing – Der Schlüssel zum erfolgreichen Recruiting
Geht es um die Wahl des Arbeitgebers, spielen Benefits neben dem Grundgehalt eine tragende Rolle. Um Talente zu gewinnen und zu binden, reicht ein gutes Gehalt nicht mehr aus. Arbeitgeber setzen verstärkt auf Employee Wellbeing-Strategien.
Altersvorsorge: Interesse der Deutschen nimmt wieder zu
Eine aktuelle Umfrage des Deutschen Instituts für Altersvorsorge (DIA) zeigt, dass die Deutschen sich wieder mehr mit ihrer Altersvorsorge beschäftigen wollen. Nachdem 2020 ein Tiefststand erreicht wurde, deutete sich 2021 eine Trendwende an.31 Prozent der Befragten...
Digitalisierung im Mittelstand weiter auf Vormarsch
Eine Studie der Generali zeigt: der deutsche Mittelstand setzt auch in der betrieblichen Altersvorsorge vermehrt auf die Digitalisierung. Basis der Erhebung war eine F.A.Z. BUSINESS MEDIA-Befragung unter 200 Personalverantwortlichen mit der Zuständigkeit für die bAV...
Mehr als die Hälfte der Deutschen unterschätzt Rentendauer
Viele Deutsche haben falsche Erwartungen an die Dauer ihres Ruhestands. Das zeigt eine Forsa-Umfrage im Auftrag des Gesamtverbandes der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV). Und das kann gravierende Auswirkungen bei der Altersvorsorge haben.
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Eva Bachmann
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