Die emotionale Bindung der Mitarbeitenden an ihre Unternehmen in Deutschland hat laut dem Gallup Engagement Index 2023 einen neuen Tiefpunkt erreicht – vergleichbar mit dem Stand von 2012. Diese Entwicklung stellt Unternehmen vor große Herausforderungen, insbesondere...
Um engagierte Fachkräfte zu gewinnen, sind Unternehmen zunehmend gefordert, Mehrwerte für die Mitarbeitenden zu schaffen. Das hat auch die Ecclesia Gruppe, zu der die deas gehört, erkannt und durch den Kauf der pension solutions group im vergangenen Jahr ihr...
Der Fachkräftemangel beschäftigt Deutschland. Noch nie fühlten sich Arbeitnehmende so wenig an Ihren Arbeitgeber gebunden wie heute. Firmen werben sich gegenseitig die Arbeitskräfte ab, Headhunter sind gut gebucht und dank Homeoffice stellt sich Wechselwilligen auch...
Geht es um die Wahl des Arbeitgebers, spielen Benefits neben dem Grundgehalt eine tragende Rolle. Um Talente zu gewinnen und zu binden, reicht ein gutes Gehalt nicht mehr aus. Arbeitgeber setzen verstärkt auf Employee Wellbeing-Strategien.
Eine aktuelle Umfrage des Deutschen Instituts für Altersvorsorge (DIA) zeigt, dass die Deutschen sich wieder mehr mit ihrer Altersvorsorge beschäftigen wollen. Nachdem 2020 ein Tiefststand erreicht wurde, deutete sich 2021 eine Trendwende an.31 Prozent der Befragten...
Eine Studie der Generali zeigt: der deutsche Mittelstand setzt auch in der betrieblichen Altersvorsorge vermehrt auf die Digitalisierung. Basis der Erhebung war eine F.A.Z. BUSINESS MEDIA-Befragung unter 200 Personalverantwortlichen mit der Zuständigkeit für die bAV...
Viele Deutsche haben falsche Erwartungen an die Dauer ihres Ruhestands. Das zeigt eine Forsa-Umfrage im Auftrag des Gesamtverbandes der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV). Und das kann gravierende Auswirkungen bei der Altersvorsorge haben.
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