Die emotionale Bindung der Mitarbeitenden an ihre Unternehmen in Deutschland hat laut dem Gallup Engagement Index 2023 einen neuen Tiefpunkt erreicht – vergleichbar mit dem Stand von 2012. Diese Entwicklung stellt Unternehmen vor große Herausforderungen, insbesondere...
Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung hat sich die pension solutions group zu dem führenden Spezialisten rund um betriebliche Vorsorge entwickelt und unterstützt Arbeitgeber bei derImplementierung, Kommunikation und Verwaltung von betrieblichen Vorsorgelösungen. Heute sind...
18 Prozent, das ist der Verdienstunterschied von Frauen und Männern in Deutschland pro Arbeitsstunde (brutto). Weltweit liegt der Gender Pay Gap (GPG) bei 20 Prozent. Wirft man allerdings einen Blick auf Europa, rangiert Deutschland damit auf dem viertletzten Platz....
Inflation und wirtschaftliche Unsicherheiten auf der einen, Vollbeschäftigung und Fachkräftemangel auf der anderen Seite. Die Unternehmen stehen vor schweren Zeiten.Aber auch Arbeitnehmer:innen wissen oft nicht mehr, wie sie noch für die Rente sparen sollen, wenn...
Erlangen. Die pension solutions group hat die zweite Tranche ihrer Anteile von ursprünglich 50 Prozent an der VIA Vorsorge GmbH verkauft und nun vollständig an den Gründungspartner Konzern Versicherungskammer abgegeben. Tobias Bailer, der bislang in Doppelfunktion als...
Der Fachkräftemangel beschäftigt Deutschland. Noch nie fühlten sich Arbeitnehmende so wenig an Ihren Arbeitgeber gebunden wie heute. Firmen werben sich gegenseitig die Arbeitskräfte ab, Headhunter sind gut gebucht und dank Homeoffice stellt sich Wechselwilligen auch...
Die EU-weite „Arbeitsbedingungsrichtlinie“ schreibt vor, dass der Arbeitsvertrag und die wesentlichen Arbeitsbedingungen – darunter auch die betriebliche Altersversorgung (bAV) – schriftlich festzuhalten sind. Mit dem Nachweisgesetz wird diese Richtlinie nun in nationales Recht umgesetzt.
Geht es um die Wahl des Arbeitgebers, spielen Benefits neben dem Grundgehalt eine tragende Rolle. Um Talente zu gewinnen und zu binden, reicht ein gutes Gehalt nicht mehr aus. Arbeitgeber setzen verstärkt auf Employee Wellbeing-Strategien.
Einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zufolge sind die Deutschen besorgt um ihre finanzielle Zukunft. Circa 30 Prozent der 18- bis 65-Jährigen in Deutschland machen sich große Sorgen, nicht genügend für das Rentenalter vorgesorgt zu haben. Das zeigt...
Allee am Röthelheimpark 11, 91052 Erlangen
+49 9131 97005-276
eva.bachmann@pension-solutions.de
Abonnieren Sie unseren Newsletter!