Pension Solutions ist TOP Arbeitgeber 2018 in der Finanzdienstleistung

Die Erlanger pension solutions group ist mit dem Siegel „TOP Arbeitgeber Mittelstand 2018“ ausgezeichnet worden. Mit der begehrten Auszeichnung bestätigt FOCUS-Business die hervorgehobene Rolle, die der Erlanger Spezialist für Beratung und Umsetzung von betrieblichen Vorsorgelösungen als Arbeitgeber für seine rund 80 Mitarbeiter spielt.

„Nur mit zufriedenen Mitarbeitern können wir unsere Ziele erreichen, bundesweit wachsen und unsere Innovationskompetenz bestätigen“, freut sich pension solutions group Geschäftsführer Marc Sontowski. „Unsere Mitarbeiter sind der Garant für unsere Erfolgsstrategie.“

Gehobener Bewertungsdurchschnitt bei Kununu

Für das Ranking wurden rund 13.000 Datensätze mit mehr als 324.000 Arbeitgeber-Urteilen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz ausgewertet. Mitarbeiter konnten über das Bewertungsportals Kununu ihre individuelle Arbeitssituation benoten. Dabei wurden Angaben beispielsweise zur generellen Arbeitsatmosphäre, zum Verhalten der Vorgesetzten, zum Ton innerhalb von Team und Kollegen oder zur Kommunikationskultur gemacht. Die anonymen Bewertungen wurden von dem Statistikunternehmen Statista ausgewertet. Um beim Ranking dabei zu sein, war eine Mindestanzahl an aktuellen Kununu-Bewertungen mit einem gehobenen Bewertungsdurchschnitt notwendig. Die PS Group erfüllte diese Kriterien und wurde dadurch mit dem „TOP Arbeitgeber Mittelstand 2018“ Siegel ausgezeichnet.

Tobias Bailer, Geschäftsführer der pension solutions group, ergänzt: „Das zeigt, dass die Mitarbeiter durch die hohe Zufriedenheit mit uns als Arbeitgeber menschlich und fachlich erstklassig agieren. Die über 800 Kundenunternehmen aller Größenordnungen schätzen unsere außergewöhnliche Prozess- und Methoden-Kompetenz in der betrieblichen Vorsorge.“

In den von Mitarbeitern verfassten Kununu-Zitaten finden sich Aussagen wie „die Führungspersonen sind nah an einem und signalisieren die wertschätzende Zusammenarbeit“ oder „es herrscht eine vertrauensvolle und harmonische Zusammenarbeit“. Die Aufgaben sind „klar und deutlich kommuniziert“. Die internen Regeln zur Gleichberechtigung „sind einheitlich und gelten für alle Beteiligten“.

„Die Auszeichnung ist für uns ein Ansporn, unsere Kultur als außergewöhnlicher Arbeitgeber konsequent fortzusetzen“, führt Marc Sontowski weiter aus. „Wir gehören in dem Segment „Banken und Finanzdienstleistungen“ zu den besten 20 Arbeitgebern in Deutschland.“